Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personaladministration von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung
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Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personaladministration von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung
-Format vorliegen. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche
über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine Affinität zu analytischem Denken Kenntnisse in gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel, sind von Vorteil Auf Dein Organisationsgeschick ist einfach immer Verlass
über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine Affinität zu analytischem Denken Kenntnisse in gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel, sind von Vorteil Auf Dein Organisationsgeschick ist einfach immer Verlass
- und Verwaltungstätigkeiten zu leisten. Diese Stelle ist auch für Studierende der Sozialen Arbeit ab dem 5. Semester geeignet. Ihre Vorteile Vergütung nach dem TVöD SuE S11b sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
oder in der Personalsachbearbeitung – idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung
an einer Hochschule, idealerweise in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, oder ähnlichen Studiengängen Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil